J9直营集团

    2010年，是J9直营集团集团施杏装十一•五”发展规划的最后一年，也是J9直营集团集团发展史上不平庸的一年， 2010年J9直营集团集团的第三套尿素将于4月份试运行，届时J9直营集团集团的尿素出产能力将达到年产百万吨的规模。同时，2010年J9直营集团集团的航天炉项目也将动工建设，航天炉项目运行投产后，J9直营集团集团的出产成本将大幅度降低，这标志取J9直营集团集团的出产技术改革又有了一次质的飞跃。
    为配套新建项目、为公司储蓄人才、解决社会就业压力，经公司会议钻研决定面向社会公开招聘员工。本次招聘本着平正、公正、公开的准则进行。招聘工作前期，公司通过电视、广播、报纸和网络等媒体大力宣传。由于2009年世界经济；拇缶窒，J9直营集团集团仍对峙不裁员、不减薪，从而在社会上设置了优良的J9直营集团形象，吸引了多多的应聘者，至2月底共接待报名人员400多人，其中大专以上学历150多人。
    为保障招聘工作的平正、公正、公开，J9直营集团集团在招聘过程中采取了严格的资格审查法子。公司工会、董事会办公室、企管处和出产办共同组织人员对应聘者的证件进行当真仔细地对照、审核，并使用指纹采集和照片校验系统等高科技设备。经过严格资格审查后，共有324人进入笔试。
    在笔试、口试过程中，得到公司饶董事长的高度器沉，凡殿才副总经理亲率有关部门，精心组织、当真筹备，造订了试题确认法子、考试治理法式、阅卷合分法子、口试治理法子等一系列有效措施。由于整个招聘工作组织缜密，做到平正、公正、公开的准则，得到应聘者的一致好评。 
    J9直营集团集团招聘的资格审查、笔试、口试、体检工作已于3月4日圆满实现，共有146人将走进公司接受入厂军训、安全培训等岗前培训工作。（企管：张涛）